2012年11月23日，中国劳动学会第七次会员代表大会暨第四届两岸四地劳动关系研讨会在云南省昆明市召开。人力资源和社会保障部副部长邱小平同志出席大会并作重要讲话。大会审议通过了第六届理事会工作报告和《中国劳动学会章程（修改稿）》，选举产生了第七届理事会理事、常务理事和领导机构，华福周同志继续担任新一届理事会会长。来自江苏省劳动保障理论研究战线的4名代表在省人力资源和社会保障厅纪检组组长、党组成员刘中同志的带领下参加了本次会议，其中我会作为受邀的全省仅有的两个省辖市学会之一派学会秘书长苏萍参加了会议。
会上，邱小平副部长首先代表人力资源和社会保障部，向新当选的中国劳动学会新一届领导成员及常务理事、理事表示祝贺，对学会五年来的工作给予了充分肯定和高度评价。
他指出，过去五年里，在华福周会长和理事会的带领下，学会系统工作人员团结拚博、开拓进取。通过举办重点活动服务中心工作，运用多种形式搭建交流平台，深入开展政策理论研究，大力创新服务手段，积极拓展国际合作，强化自身队伍建设等，使会员数量稳定增加、代表范围更加广泛，较好地发挥了联系政府、企业和社会各界的桥梁纽带作用，学会事业不断发展壮大，各项工作都有新的进展。
他强调，刚刚胜利闭幕的党的十八大，是在全面建成小康社会决定性阶段召开的一次具有重大现实意义和深远历史意义的大会。大会对人力资源和社会保障各项工作都提出了具体明确的要求，这些要求是今后一个时期人力资源社会保障工作必须始终坚持的行动纲领和工作指南。中国劳动学会要把深入学习贯彻党的十八大精神作为当前的首要工作和政治任务抓好落实，要借召开第七次会员代表大会这个契机，广泛深入地探讨如何发挥自身优势，增强服务能力，提高管理水平，在推动人力资源社会保障事业科学发展中，发挥好应有的作用。
邱小平副部长对学会新一届理事会提出了三点希望：一是坚持围绕中心、服务大局、服务会员的办会宗旨。一如既往地坚持把为部中心工作服务，为部机关和事业单位服务，为人力资源社会保障系统以及广大会员服务摆在核心位置，紧紧围绕人力资源社会保障事业发展大局部署和开展工作。在强化服务意识、创新服务机制、完善服务措施、提高服务质量上多下功夫。注意了解和掌握会员的呼声，及时反映他们的利益诉求，用高水平的服务搭建起政府与企业和社会的交流沟通平台。二是坚持把构建和谐劳动关系的理论研究和实践推广作为工作重点。发挥劳动关系、收入分配、人力资源管理方面的业务专长，扬长避短、发挥优势。不断交流和总结实践经验，不断丰富和完善理论体系内容，为健全劳动标准体系和劳动关系协调机制、搞好收入分配制度改革作出更大的贡献。三是坚持做好协调配合，主动寻求各方面支持。主动加强与行政机关各部门的沟通联系，了解他们的需求，寻找能够提供服务的机会，争取合作和支持。发挥学会聚集人才的优势，为政府部门提供具有基础性、前瞻性、咨询性的研究成果。
云南省人力资源和社会保障厅厅长解毅到会致辞、中国人才研究会秘书长柳学智代表部属社团致贺词。
大会由中国劳动学会副会长田小宝同志主持。董克用副会长宣读了新一届理事会领导机构成员建议名单、杨河清副会长宣读了《关于表彰中国劳动学会先进会员单位、先进工作者的决定》、韩兵秘书长向大会作《中国劳动学会章程（修改稿）》的说明、赵越副秘书长向大会作《中国劳动学会分支机构管理规定》（草案）的说明。大会还审议通过了第七届理事会学术委员会、企业工作委员会委员名单，并向受表彰的先进会员单位和先进工作者代表颁发了奖牌和证书。我会秘书长苏萍被评为中国劳动学会第六届（2007-2012年度）先进工作者。各省、自治区、直辖市和副省级城市人力资源社会保障厅（局）有关负责同志和学会领导，中国劳动学会各分支机构负责同志，企业会员单位代表，有关高等院校代表共150余人参加了会议。
会员代表大会期间，中国劳动学会、中国劳动保障科学研究院共同主办了第四届两岸四地劳动关系研讨会，围绕经济结构调整中的人力资源管理这一主题进行了研讨。来自内地与港澳台的专家学者及会员代表，从劳务派遣规范与同工同酬、中小企业发展及其劳资关系协调、薪酬分配效率与公平三个方面对我国当前劳动关系现状及热点难点问题进行了深入细致的研讨，交流了两岸四地加强人力资源管理、提升管理水平的制度安排、对策措施以及经验做法。研讨会由赵锡铭、田小宝和姚洪杰副会长分别主持，苏海南副会长作主旨演讲。
此次会议是中国劳动保障学会在党的十八大胜利闭幕不久后召开的一次重要会议，徐州市劳动保障学会将以贯彻落实此次会议精神为契机，紧密结合当前我市人力资源和社会保障工作实际，围绕中心，早做部署，凝心聚力，扎实工作，有条不紊地推进学会各项工作，为推动我市人力资源和社会保障事业又好又快发展做出新的更大的贡献。
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